DFK.110.1.2025.PCz

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY

Dyrektor

Centrum Usług Społecznych w Trzciance

ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na stanowisko

ASYSTENT RODZINY

1. Stanowisko pracy:

Zatrudnienie na podstawie: umowa o pracę na zastępstwo

Wymiar etatu: max. 1/1

Liczba stanowisk: 1

Okres zatrudnienia: w pełnym wymiarze czasu pracy, na zastępstwo

Miejsce świadczenia pracy: Centrum Usług Społecznych w Trzciance

2. Niezbędne wymagania od kandydatów:

Asystentem rodziny może być osoba, która:

1. Posiada:
   1. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub
   2. wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
   3. wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;

1. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
2. wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
3. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
5. posiada obywatelstwo polskie;
6. ma pełną zdolność do czynności pranych oraz korzysta w pełni z praw publicznych;
7. nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub wobec której nie wydano prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie
8. popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego;
9. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku;
10. cieszy się nieposzlakowaną opinią.

3. Wymagania dodatkowe:

1. umiejętność sprawnej organizacji pracy,
2. umiejętność współpracy w grupie,
3. umiejętność obsługi komputera (programy WORD, EXCEL, obsługa poczty elektronicznej, umiejętność korzystania z zasobów internetowych),
4. znajomość obowiązujących przepisów prawa, w szczególności: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, o wspieraniu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”,
5. znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego,
6. umiejętność stosowania i interpretowania przepisów,
7. zdolności interpersonalne, a w szczególności komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, umiejętność pracy w grupie, samodzielność wykonywania działań,
8. umiejętność analitycznego myślenia i pracy zespołowej,
9. predyspozycje osobowościowe: skrupulatność, odpowiedzialność, samodyscyplina, terminowość, odporność na stres, systematyczność,
10. sumienność i rzetelność wykonywania zadań,
11. dobra organizacja pracy,
12. wysoka kultura osobista.

4. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

Do zadań asystenta rodziny należy w szczególności:

1. opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, o którym mowa w art. 11 ust. 1;
2. opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
3. udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
4. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
5. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
6. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
7. wspieranie aktywności społecznej rodzin;
8. motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
9. udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
10. motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
11. udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
12. podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
13. prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
14. realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem” (Dz. U. z 2024 r. poz. 1829);
15. prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
16. dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, i przekazywanie tej oceny podmiotowi, o którym mowa w art. 17 ust. 1;
17. monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
18. sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
19. współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
20. współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno-pomocową, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (Dz. U. z 2024 r. poz. 1673), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.

5. Warunki pracy:

1. praca w biurze, w siedzibie Centrum Usług Społecznych w Trzciance, os. Słowackiego 24 oraz poza siedzibą CUS-u;
2. czas pracy w wymiarze wynikającym z ustawy o pracownikach samorządowych;
3. wynagrodzenie – zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami oraz obowiązującymi przepisami o wynagradzaniu pracowników samorządowych;
4. urlop wypoczynkowy – zgodnie z Kodeksem pracy;
5. wyróżnienia i nagrody za:
   1. zaangażowanie w pracy;
   2. wyniki pracy zawodowej;podnoszenie kwalifikacji zawodowych.

6. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny;
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie- do pobrania;
3. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz ewentualne dodatkowe kwalifikacje;
4. kopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie;
5. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystania z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe – do pobrania;
7. oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego;
8. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, w związku z udziałem w naborze – do pobrania;
9. wykaz złożonych dokumentów opatrzony podpisem.

7. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres: Centrum Usług Społecznych w Trzciance, ul. Broniewskiego 7, 64-980 Trzcianka w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Asystenta Rodziny” do dnia 3 listopada 2025 r. do godz. 14:00 (o zachowaniu terminu decyduje data wpływu). Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

8. Informacje dodatkowe:

1. zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL) informujemy, że:
2. 1. administratorem podanych w ofercie danych osobowych jest Centrum Usług Społecznych, z siedzibą w Trzciance, ul. Broniewskiego 7;
   2. funkcję Inspektora Ochrony Danych w Centrum Usług Społecznych w Trzciance pełni pan Jerzy Kuśnierek, adres e-mail: inspektor@cus-trzcianka.pl;
   3. dane osobowe będą przetwarzane na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na wolne stanowisko w Centrum Usług Społecznych w Trzciance;
   4. podane dane osobowe mogą być udostępnione innym podmiotom, upoważnionym na podstawie obowiązującego prawa;
   5. dane osobowe będą wykorzystane do przeprowadzenia procesu rekrutacji, a po jej zakończeniu przechowywane przez okres wymagany przepisami powszechnie obowiązującego prawa;
   6. przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do podanych danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych;
   7. przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie; powyższe nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed cofnięciem wyrażonej wcześniej zgody;
   8. przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, 00-193 Warszawa, ul. Stawki 2;
   9. podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji na w/w stanowisko;
   10. kandydaci zobowiązani są do zapoznania się z procedurą dokonywania zgłoszeń wewnętrznych w Centrum Usług Społecznych w Trzciance – https://cus-trzcianka.pl/2024/10/01/zarzadzenie-nr-25-2024/;

1. w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Społecznych w Trzciance, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6 %;
2. ewentualne zatrudnienie kandydata, wybranego w toku naboru, może nastąpić w listopadzie 2025 roku;
3. warunkiem zatrudnienia będzie:
   1. brak przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska
   2. potwierdzenie niekaralności kandydata;
4. informacja o wyniku naboru będzie umieszczona niezwłocznie po zakończeniu procedury naboru na stronie internetowej www.bip.trzcianka.pl oraz na tablicy informacyjnej Centrum Usług Społecznych w Trzciance oraz stronie internetowej www.cus-trzcianka.pl.

Dyrektor

Centrum Usług Społecznych w Trzciance

                                                                                              Paulina Czarnecka

Ogłoszenie o naborze
Na podstawie art. 11-15 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), w związku z Zarządzeniem Nr 7/2025 Dyrektora Centrum Usług Społecznych w Trzciance z dnia 10 marca 2025 r. w sprawie Regulaminu naboru na wolne stanowisko w Centrum Usług Społecznych w Trzciance, Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Trzciance ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w Centrum Usług Społecznych w Trzciance:

Pracownik socjalny
(nazwa stanowiska pracy)

wymiar etatu: max 1/1

1) Wymagania niezbędne:
Pracownikiem socjalnym może być osoba, która:
a) Posiada wykształcenie zgodne z art.116 ust 1 i ust 1a ustawy o pomocy społecznej tj.
– dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub
– dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
– do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauka o rodzinie;
– ukończone studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w art. 116 ust. 1 pkt 3
b) obywatelstwo polskie;
c) pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych;
d) nie była prawomocnie skazana wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub wobec której nie wydano prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego
e) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
f) cieszy się nieposzlakowaną opinią.

2) Wymagania dodatkowe:
a) umiejętność pracy w zespole;
b) zdolność szybkiego przyswajania wiedzy;
c) zaangażowanie, kreatywność i punktualność;
d) odpowiedzialność, dokładność i samodzielność;
e) komunikatywność, w tym łatwość przekazywania informacji;
f) odporność na stres;
g) znajomość przepisów prawnych: znajomość przepisów prawnych: Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej;
h) znajomość programów: POMOST, SEPI;
i) umiejętność obsługi komputera (programy WORD, EXCEL, obsługa poczty elektronicznej, umiejętność korzystania z zasobów internetowych).

3) Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
b) praca socjalna;
c) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
d) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
e) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
f) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
g) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
h) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
i) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
j) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
k) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.

4) Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
a) praca w siedzibie pracodawcy: Centrum Usług Społecznych w Trzciance;
b) ul. Broniewskiego 7, 64-980 Trzcianka, parter. Budynek nie jest dostosowany dla osób niepełnosprawnych;
c) czas pracy w wymiarze wynikającym z ustawy o pracownikach samorządowych;
d) wynagrodzenie – zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami oraz obowiązującymi przepisami o wynagradzaniu pracowników samorządowych;
e) praca przy komputerze: Tak;
f) praca o charakterze administracyjno-biurowym: Tak;
g) praca w terenie: Tak;
h) praca częściowo w terenie: Tak;
i) praca decyzyjna: Tak;
j) praca zmianowa: Nie;
k) bezpośredni kontakt z interesantami: Tak;
l) wystąpienia publiczne: Nie;
m) wyjazdy służbowe: Tak;
n) używanie samochodu do celów służbowych: Tak.

5) Zgodnie z art. 13 ust. 2 pkt 4b) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) informuję, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Społecznych w Trzciance, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był niższy/wyższy, niż 6%.

6) Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny;
b) wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
c) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie i staż pracy (świadectwa pracy) – do pobrania;
d) kserokopie dodatkowych uprawnień;
e) oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych – do pobrania;
f) oświadczenie kandydata, iż nie był prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub że nie wydano wobec kandydata prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego. – do pobrania;
g) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
h) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, innych niż wymienione § 221 ustawy Kodeks pracy dołączonych z jego inicjatywy – do pobrania.

Planowane zatrudnienie: od 1 maja 2025r.

7) Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Centrum Usług Społecznych w Trzciance (kod: 64-980), ul. Broniewskiego 7 lub za pośrednictwem poczty na adres jw. z dopiskiem: „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego w Centrum Usług Społecznych w Trzciance”, w terminie do dnia 18 kwietnia 2025 roku, do godziny 14:00.
Aplikacje, które wpłyną do Centrum Usług Społecznych w Trzciance powyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Informacja o kandydatach, którzy spełnili wymogi formalne oraz o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego Trzcianki, na tablicy ogłoszeń w siedzibie Centrum Usług Społecznych w Trzciance oraz stronie internetowej CUS: www.cus-trzcianka.pl

8) Informacje dodatkowe:
a) zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL) informujemy, że:
i. administratorem podanych w ofercie danych osobowych jest Centrum Usług Społecznych, z siedzibą w Trzciance, ul. Broniewskiego 7;
ii. funkcję Inspektora Ochrony Danych w Centrum Usług Społecznych w Trzciance pełni pan Jerzy Kuśnierek, adres e-mail: inspektor@cus-trzcianka.pl;
iii. dane osobowe będą przetwarzane na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na wolne stanowisko w Centrum Usług Społecznych w Trzciance;
iv. podane dane osobowe mogą być udostępnione innym podmiotom, upoważnionym na podstawie obowiązującego prawa;
v. dane osobowe będą wykorzystane do przeprowadzenia procesu rekrutacji, a po jej zakończeniu przechowywane przez okres wymagany przepisami powszechnie obowiązującego prawa;
vi. przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do podanych danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych;
vii. przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie; powyższe nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed cofnięciem wyrażonej wcześniej zgody;
viii. przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, 00-193 Warszawa, ul. Stawki 2;
ix. podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji na w/w stanowisko.
b) kandydaci zobowiązani są do zapoznania się z procedurą dokonywania zgłoszeń wewnętrznych w Centrum Usług Społecznych w Trzciance – https://cus-trzcianka.pl/2024/10/01/zarzadzenie- nr-25-2024/
c) informacja o wyniku naboru będzie umieszczona niezwłocznie po zakończeniu procedury naboru na stronie internetowej www.bip.trzcianka.pl oraz na tablicy informacyjnej Centrum Usług Społecznych w Trzciance oraz stronie internetowej www.cus-trzcianka.pl.

Dyrektor
Centrum Usług Społecznych w Trzciance
Paulina Czarnecka

INFORMACJA
O WYNIKU NABORU NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO
W CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W TRZCIANCE

Informuję, iż w wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko Pracownika Socjalnego w Centrum Usług Społecznych w Trzciance wybrana została Pani Oliwia Wania, zamieszkała w gminie Trzcianka.

Uzasadnienie:

Pani Oliwia Wania spełniła wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze na stanowisko Pracownika Socjalnego w Centrum Usług Społecznych w Trzciance. Posiada doświadczenie w pracy w instytucji pomocy społecznej co znacząco przyczyni się do poprawy jakości świadczonej przez na pomocy społecznej.

Dyrektor

Centrum Usług Społecznych w Trzciance

                                                                                              Paulina Czarnecka

DFK.110.2025.PCz

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO PRACY

Dyrektor

Centrum Usług Społecznych w Trzciance

ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na stanowisko

ORGANIZATOR POMOCY SPOŁECZNEJ

• Stanowisko pracy:

1. Zatrudnienie na podstawie: umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony;
2. Wymiar etatu: max. 1/1;
3. Liczba stanowisk: 1
4. Okres zatrudnienia: w pełnym wymiarze czasu pracy, na czas określony 6 miesięcy, z możliwością zawarcia kolejnej umowy na czas określony;
5. Miejsce świadczenia pracy: Centrum Usług Społecznych w Trzciance.

• Niezbędne wymagania od kandydatów:

Organizatorem pomocy społecznej może być osoba, która:

1. posiada co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej;
2. posiada specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej;
3. posiada wykształcenie co najmniej średnie o profili ogólnym lub zawodowym, umożliwiające, wykonywanie zadań na stanowisku zgodnie z opisem Załącznika nr 1 do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 roku w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. 2018 poz. 936);
4. posiada obywatelstwo polskie;
5. ma pełną zdolność do czynności pranych oraz korzysta w pełni z praw publicznych;
6. nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub wobec której nie wydano prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego;
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku;
8. cieszy się nieposzlakowaną opinią.

• Wymagania dodatkowe:

1. umiejętność sprawnej organizacji pracy;
2. umiejętność współpracy w grupie;
3. umiejętność obsługi komputera (programy WORD, EXCEL, obsługa poczty elektronicznej, umiejętność korzystania z zasobów internetowych);
4. znajomość obowiązujących przepisów prawa, w szczególności: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, o wspieraniu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”;
5. znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego;
6. umiejętność stosowania i interpretowania przepisów;
7. znajomość programu SIGNITY – POMOST, CAS, SEPI;
8. zdolności interpersonalne, a w szczególności komunikatywność, łatwość;
9. w nawiązywaniu kontaktów, umiejętność pracy w grupie, samodzielność wykonywania działań;
10. umiejętność analitycznego myślenia i pracy zespołowej;
11. predyspozycje osobowościowe: skrupulatność, odpowiedzialność, samodyscyplina, terminowość, odporność na stres, systematyczność;
12. sumienność i rzetelność wykonywania zadań;
13. dobra organizacja pracy;
14. wysoka kultura osobista.

• Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

Do zadań organizatora pomocy społecznej należy w szczególności w szczególności:

1. kierowanie zespołem ds. realizacji zadań z zakresu pomocy społecznej, organizowanie pracy podległych pracowników socjalnych oraz nadzór i kontrola nad rzetelnością, jakością i zgodnością ze stanem faktycznym i prawnym sporządzanych przez nich dokumentów;
2. diagnozowanie i monitorowanie problemów społecznych w środowiskach rodzinnych i lokalnych;
3. nadzór nad prowadzoną pracą socjalną skierowaną na pomoc osobom i rodzinom we wzmocnieniu lub odzyskaniu ich zdolności do samodzielnego funkcjonowania w społeczeństwie;
4. motywowanie do podejmowania działań mających na celu rozwiązywanie problemów;
5. kierowaniem do placówek, organizacji, instytucji zajmujących się specjalistyczną pomocą;
6. zawieraniem kontraktów, planów pracy oraz ocena ich realizacji;
7. podejmowanie działań interwencyjnych w sytuacjach tego wymagających;
8. nadzór nad prowadzonymi postępowaniami administracyjnymi w zakresie świadczeń pomocy społecznej;
9. przygotowywanie pism niezbędnych do prawidłowego prowadzenia postępowania administracyjnego;
10. prowadzenie postępowań w sprawie nienależnie pobranych świadczeń, przygotowywanie informacji w tym zakresie dla Zespołu do Spraw Finansowo – Kadrowych;
11. nadzór nad prawidłowym przeprowadzaniem rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz opinii sporządzanych na wniosek innych upoważnionych organów;
12. kontrolę efektów pracy podległych pracowników;
13. informowanie Dyrektora Centrum Usług Społecznych o stanie realizacji zadań oraz o potrzebach związanych z prawidłowym funkcjonowaniem.

• Warunki pracy:

1. praca w biurze, w siedzibie Centrum Usług Społecznych w Trzciance, ul. Władysława Broniewskiego 7 oraz poza siedzibą CUS-u, wejście do budynku posiada windę dla osób z niepełnosprawnością, toaleta przystosowana dla osób poruszających się na wózku inwalidzkim;
2. czas pracy w wymiarze wynikającym z ustawy o pracownikach samorządowych;
3. wynagrodzenie – zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami oraz obowiązującymi przepisami o wynagradzaniu pracowników samorządowych;
4. urlop wypoczynkowy – zgodnie z Kodeksem pracy;
5. wyróżnienia i nagrody za:
   1. zaangażowanie w pracy,
   2. wyniki pracy zawodowej,
   3. podnoszenie kwalifikacji zawodowych.

• Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny;
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – do pobrania;
3. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz ewentualne dodatkowe kwalifikacje;
4. kopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie;
5. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystania z pełni praw publicznych oraz o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe – do pobrania;
7. oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego;
8. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, w związku z udziałem w naborze – do pobrania;
9. wykaz złożonych dokumentów opatrzony podpisem;
10. zapoznanie się z: procedurą dokonywania zgłoszeń wewnętrznych w Centrum Usług Społecznych w Trzciance – https://cus-trzcianka.pl/2024/10/01/zarzadzenie-nr-25-2024/

• Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres: Centrum Usług Społecznych w Trzciance, ul. Broniewskiego 7, 64-980 Trzcianka w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Organizator Pomocy Społecznej” do dnia 24 marca 2025 r. do godziny 14:00 (o zachowaniu terminu decyduje data wpływu). Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

• Informacje dodatkowe:
  a) zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL) informujemy, że:
  i. administratorem podanych w ofercie danych osobowych jest Centrum Usług Społecznych, z siedzibą w Trzciance, ul. Broniewskiego 7;
  ii. funkcję Inspektora Ochrony Danych w Centrum Usług Społecznych w Trzciance pełni pan Jerzy Kuśnierek, adres e-mail: inspektor@cus-trzcianka.pl
  iii. dane osobowe będą przetwarzane na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na wolne stanowisko w Centrum Usług Społecznych w Trzciance;
  iv. podane dane osobowe mogą być udostępnione innym podmiotom, upoważnionym na podstawie obowiązującego prawa;
  v. dane osobowe będą wykorzystane do przeprowadzenia procesu rekrutacji, a po jej zakończeniu przechowywane przez okres wymagany przepisami powszechnie obowiązującego prawa;
  vi. przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do podanych danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych;
  vii. przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie; powyższe nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed cofnięciem wyrażonej wcześniej zgody;
  viii. przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, 00-193 Warszawa, ul. Stawki 2;
  ix. podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji na w/w stanowisko.
  b) kandydaci zobowiązani są do zapoznania się z procedurą dokonywania zgłoszeń wewnętrznych w Centrum Usług Społecznych w Trzciance – https://cus-trzcianka.pl/2024/10/01/zarzadzenie-nr-25-2024/
  c) w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Społecznych w Trzciance, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%;
  d) ewentualne zatrudnienie kandydata, wybranego w toku naboru, może nastąpić w kwietniu 2025 roku;
  e) warunkiem zatrudnienia będzie:
  i. brak przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska;
  ii. potwierdzenie niekaralności kandydata;
  f) informacja o wyniku naboru będzie umieszczona niezwłocznie po zakończeniu procedury naboru na stronie internetowej https://www.bip.trzcianka.pl oraz na tablicy informacyjnej Centrum Usług Społecznych w Trzciance oraz stronie internetowej https://www.cus-trzcianka.pl 

Dyrektor

Centrum Usług Społecznych w Trzciance

Paulina Czarnecka

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru, na stanowisko Organizatora Pomocy Społecznej w Centrum Usług Społecznych w Trzciance wybrana została Pani Agnieszka Machowińska, zamieszkała w Trzciance.

Uzasadnienie:
Pani Agnieszka Machowińska spełniła wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze na stanowisko Organizatora Pomocy Społecznej w Centrum Usług Społecznych w Trzciance. Posiada doświadczenie pracy w instytucji pomocy społecznej, wykazała się wysokimi umiejętnościami komunikacyjnymi oraz doświadczeniem w koordynowaniu działań pomocowych, co w przyszłości będzie cennym wsparciem w realizacji działań na rzecz społeczności lokalnej.

Dyrektor
Centrum Usług Społecznych w Trzciance
Paulina Czarnecka

Ogłoszenie z dnia 03.12.2024r.

o naborze na stanowisko urzędnicze ds. świadczeń rodzinnych

Dyrektor Centrum Usług Społecznych ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na stanowisko urzędnicze ds. świadczeń rodzinnych:

1. Nazwa i adres jednostki

Centrum Usług Społecznych w Trzciance, ul. Broniewskiego 7, 64 – 980 Trzcianka, tel. 67 216 21 64, e-mail: sekretariat@cus-trzcianka.pl

2. Wymagania niezbędne 

• obywatelstwo polskie;
• wykształcenie wyższe,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• znajomość procedur administracyjnych oraz regulacji prawnych ze szczególną znajomością przepisów:
• Ustawy o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 323 ze zm.) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 lipca 2017 r. w sprawie sposobu i trybu postępowania w sprawach o przyznanie świadczeń rodzinnych oraz zakresu informacji, jakie maja być zawarte we wniosku i oświadczeniach o ustalenie prawa do świadczeń rodzinnych (Dz.U. z 2023 r. 1340);
• Ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”, w zakresie jednorazowego świadczenia pieniężnego (t. j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1923 ze zm.);
• Ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego (Dz. U. z 2024r. 572);
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku.

3. Wymagania dodatkowe:

• dobra znajomość obsługi komputera, systemów Word, Excel;
• umiejętność interpretacji przepisów;
• preferowane doświadczenie na stanowisku urzędniczym;
• dobra organizacja pracy własnej oraz pracy w zespole;
• odpowiedzialność, systematyczność, punktualność, uprzejmość, życzliwość;
• dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań.

4. Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku:

• prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie spraw dotyczących świadczeń rodzinnych, jednorazowego świadczenia z tytułu urodzenia się żywego dziecka z Programu „Za życiem”;
• wydawanie zaświadczeń o wysokości dochodów do programu „Czyste powietrze”;
• przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych, postanowień, zawiadomień, informacji z zakresu przyznawanych świadczeń rodzinnych;
• udzielanie informacji o przysługujących świadczeniach osobom zainteresowanym przyznaniem świadczeń;
• przyjmowanie wniosków, sprawdzanie prawidłowości złożonych i wypełnionych wniosków oraz załączonych do nich dokumentów;
• prowadzenie postępowań i przygotowywanie projektów decyzji w sprawach świadczeń nienależnie pobranych;
• gromadzenie i przetwarzanie danych osobowych wnioskodawców i członków ich rodzin, w zakresie określonym we właściwych przepisach prawa;
• tworzenie bazy danych na podstawie zebranych wniosków, obsługa systemu komputerowego;
• kwalifikowanie wniosków w zależności od rodzaju przyznawanego świadczenia;
• przygotowywanie list wypłat przyznanych świadczeń;
• obsługa kancelaryjna świadczeń rodzinnych;
• przygotowywanie informacji i sprawozdań z wykonanej pracy;
• obsługa programu PŁATNIK, w tym: zgłaszanie i wyrejestrowywanie z ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego osób uprawnionych oraz sporządzanie i wysyłka deklaracji do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych;
• obsługa urządzeń biurowych;
• archiwizowanie dokumentów w zakresie swojego działania zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• wykonywanie poleceń bezpośredniego przełożonego związanych z wykonywaniem pracy oraz innych poleceń służbowych nieobjętych niniejszym zakresem czynności zgodnie z charakterem i specyfiką pracy.

5. Warunki pracy:

• praca w wymiarze 1 etatu;
• miejsce pracy: Centrum Usług Społecznych w Trzciance, ul. Broniewskiego 7, 64-980 Trzcianka, II piętro
• praca w godzinach: poniedziałek: 7.00 – 16.00, wtorek – czwartek: 7.00 – 15.00, piątek: 7.00 – 14.00
• warunki wynagrodzenia: zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 22 maja 2023r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych, oraz zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Centrum Usług Społecznych w Trzciance;
• przewidywany termin zawarcia umowy o pracę: 01.01.2025r. (wskazany termin może ulec zmianie).

6. Wymagane dokumenty:

• życiorys – CV;
• list motywacyjny;
• Załącznik nr 1 – wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się  o zatrudnienie, stanowiący załącznik do niniejszego ogłoszenia;
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje (poświadczone własnoręcznym podpisem przez kandydata na każdej ze stron kopii);
• kopie dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy (poświadczone własnoręcznym podpisem przez kandydata na każdej ze stron kopii);
• Załącznik nr 2 – oświadczenie kandydata o:

1. pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
2. niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, lub za umyślne przestępstwo skarbowe,
3. stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku;

• Załącznik nr 3 – oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych związanych z rekrutacją.

7. Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty należy składać:

• w siedzibie Centrum Usług Społecznych w Trzciance ul. Broniewskiego 7,
  64 – 980 Trzcianka, w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji i numerem telefonu kandydata z dopiskiem: „Nabór na stanowisko urzędnicze ds. świadczeń rodzinnych”;
• pocztą na adres Centrum Usług Społecznych w Trzciance ul. Broniewskiego 7, 64 – 980 Trzcianka, w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji i numerem telefonu kandydata z dopiskiem: „Nabór na stanowisko urzędnicze ds. świadczeń rodzinnych”;
• w nieprzekraczalnym terminie do 13.12.2024 r. do godziny 13.00;
• dokumenty, które wpłyną do CUS po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu dokumentów do CUS);
• kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie
  o terminie i miejscu kolejnego etapu naboru;
• zastrzega się prawo nie wybrania żadnego kandydata;
• informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie BIP Centrum Usług Społecznych w Trzciance na stronie internetowej cus-trzcianka.pl.

Informacje dodatkowe można uzyskać pod numerem telefonu: 67 216 21 64 wew. 7.

Dyrektor Centrum Usług Społecznych

/-/ Ewa Januszkiewicz-Goroszkin

Uprzejmie informujemy, iż konkurs został rozstrzygnięty.

Z dniem 03.02.2025 r. stanowisko objęła pani Anna Mleczak.

Gratulujemy!