Przejdź do głównej treści

CUS w Trzciance

logo Centrum Usług Społecznych w Trzciance
Ułatwienie dostępności
Menu

Kategoria: aktualnosci

Otwarty nabór partnera do realizacji projektu w ramach Funduszy Europejskich dla Wielkopolski 2021–2027

Gmina Trzcianka oraz Centrum Usług Społecznych w Trzciance ogłaszają otwarty nabór partnera do wspólnego przygotowania i realizacji projektu w ramach działania 6.13 „Usługi społeczne i zdrowotne” programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021–2027.

Celem projektu jest rozwój i wsparcie usług społecznych na terenie gminy Trzcianka. Planowane działania mogą obejmować m.in. poprawę dostępu do usług społecznych i zdrowotnych, rozwój mieszkań wspomaganych i treningowych oraz rozwój Centrum Usług Społecznych.

Do udziału w naborze zaproszone są organizacje pożytku publicznego posiadające doświadczenie w realizacji usług społecznych oraz odpowiedni potencjał organizacyjny i finansowy.

Oferty należy składać w formie pisemnej w Centrum Usług Społecznych w Trzciance, ul. Broniewskiego 7, z dopiskiem: „Nabór partnera w celu wspólnej realizacji projektu w ramach naboru dla działania 6.13”.

Termin składania ofert upływa 25 sierpnia 2026 r. o godz. 15.30 (decyduje data wpływu dokumentów).

Szczegółowe informacje dotyczące zasad naboru, wymaganych dokumentów oraz formularze zgłoszeniowe znajdują się w załącznikach do ogłoszenia.

CUS - ogłoszenie o naborze na partnera (.pdf)
Nabór CUS - oświadczenia (.pdf)
Nabór CUS - formularz (.pdf)
Go Back

Zapytanie ofertowe: mobilny rower gastronomiczny

Zapytanie ofertowe: Dostawa mobilnego roweru gastronomicznego z napędem elektrycznym

Gmina Trzcianka i Centrum Usług Społecznych w Trzciance zapraszają do złożenia oferty na dostawę fabrycznie nowego mobilnego roweru gastronomicznego. Zakup realizowany jest w związku z umową o powierzenie grantu w ramach projektu pt. „Innowacje w samorządzie”. Rower ten będzie przeznaczony do prowadzenia mobilnego punktu oraz działań animacyjnych i społecznych na rzecz mieszkańców gminy.

Najważniejsze parametry i wymagania techniczne:

  • Konstrukcja: Trójkołowa (rama stalowa lub aluminiowa) z obciążeniem minimum 200 kg oraz hydraulicznymi hamulcami z hamulcem postojowym.
  • Napęd: Elektryczny z regulacją wspomagania, zasilany akumulatorem (np. litowo-jonowym), pozwalający na zasięg min. 30 km.
  • Zabudowa: Blat roboczy min. 1,0 m² z dodatkowym blatem składanym min. 0,30 m², lada, zamykane szafki oraz miejsce m.in. na ekspres i lodówkę.
  • Instalacje: Elektryczna z akumulatorem i przetwornicą oraz wodna wyposażona w zlew, pompę, zbiornik czystej wody (min. 40 l) i zużytej wody (min. 20 l).
  • Wyposażenie baristyczne: Obowiązkowo wbudowany automatyczny ekspres do kawy (z możliwością przygotowania gorącej czekolady), lodówka, oświetlenie LED, młynek i filtry wody. Wszystkie materiały muszą spełniać przepisy sanitarne dla gastronomii.

Dostawa, czas realizacji i gwarancja:

Dostawa oraz stacjonarne szkolenie z obsługi roweru odbędzie się pod adresem CUS w Trzciance (ul. Broniewskiego 7). Czas realizacji zamówienia wynosi maksymalnie do 45 dni od daty podpisania umowy. Wymagany okres gwarancyjny to minimum 12 miesięcy, wraz z serwisem na terenie Polski i czasem reakcji do 72 godzin roboczych.

Kryteria wyboru oferty:

Zamawiający wybierze najkorzystniejszą ofertę w oparciu o:

  1. Całkowitą cenę za zamówienie – waga 80%.
  2. Czas realizacji od podpisania umowy – waga 10%.
  3. Długość gwarancji – waga 10%.

Termin i sposób składania ofert:

Kompletną ofertę na formularzu ofertowym wraz ze specyfikacją produktu należy przesłać w formie elektronicznej na adres e-mail: biuro@cus-trzcianka.pl. Termin mija 20 lipca 2026 r. o godzinie 15:00 (decyduje data i godzina wpływu na skrzynkę pocztową Zamawiającego).

Kontakt:

Osobą do kontaktu ze strony Zamawiającego jest p. Marta Złocińska (tel. 788 939 219, e-mail: m.zlocinska@cus-trzcianka.pl).

Zapytanie ofertowe (.pdf)
Formularz ofertowy (.docx)

W wyniku przeprowadzonego zapytania ofertowego wyłoniono zwycięzcę:
Bike Cafe sp. z o.o., Grzybowa 8A / 2, Wysogotowo, 62-081 Przeźmierowo, Polska.

 

Wartość zwycięskiej oferty: 85 977,00 złotych.

Go Back

Bon ciepłowniczy 2026

Bon Ciepłowniczy na rok 2026

Czym jest bon ciepłowniczy?

Bon ciepłowniczy to forma wsparcia dla gospodarstw domowych korzystających z ciepła systemowego, czyli ogrzewania dostarczanego przez miejskie/lokalne przedsiębiorstwa ciepłownicze, w sytuacji gdy jednoskładnikowa cena ciepła netto w danej grupie taryfowej wynosi powyżej 170 zł/GJ.

WAŻNE WYKLUCZENIA!
Świadczenie nie obejmuje indywidualnych źródeł ogrzewania, takich jak np. kotłownie gazowe, węglowe, na biomasę, pellet czy pompy ciepła zainstalowane w budynkach.

Kryteria dochodowe (za 2025 rok)

Bon przysługuje osobom i rodzinom, które korzystają z ciepła systemowego, a cena ciepła, którą ponosi gospodarstwo domowe jest wyższa od 170 zł/GJ netto oraz spełniają kryterium dochodowe za 2025 r.:

Typ gospodarstwa domowego Maksymalny dochód (za 2025 r.)
Jednoosobowe do 3 272,69 zł miesięcznie
Wieloosobowe do 2 454,52 zł na osobę

Zasada „złotówka za złotówkę”: Jeśli dochód jest wyższy, bon może być przyznany w niższej kwocie.

Wysokość dopłat na rok 2026

Wysokość bonu zależy od jednoskładnikowej ceny ciepła netto. Kwota jednorazowej dopłaty do ogrzewania za rok 2026 wynosi:

Cena ciepła netto (zł/GJ) Kwota bonu (rok 2026)
Wyższa od 170 zł/GJ i nie przekracza 200 zł/GJ 1 000 zł
Wyższa od 200 zł/GJ i nie przekracza 230 zł/GJ 2 000 zł
Przekracza 230 zł/GJ 3 500 zł

Kiedy i gdzie złożyć wniosek?

Termin składania wniosków

  • Dział Świadczeń Społecznych w Centrum Usług Społecznych w Trzciance przyjmuje wnioski od 1 lipca 2026 do dnia 31 sierpnia 2026.

Sposoby złożenia wniosku

  • Elektronicznie: Za pomocą środków komunikacji elektronicznej. Wniosek powinien być podpisany kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub uwierzytelniony profilem zaufanym.
  • Osobiście: W Dziale Świadczeń Społecznych CUS w Trzciance, ul. Broniewskiego 7, II piętro.
    • poniedziałki: od 11.00 do 16.00
    • od wtorku do piątku: od 8.00 do 13.00

Wymagane załączniki i zaświadczenia

  • Do wniosku, w większości przypadków, należy załączyć zaświadczenie ze spółdzielni, od zarządcy wspólnoty lub innych podmiotów zobowiązanych do zapewnienia dostaw ciepła do lokalu, w którym znajduje się gospodarstwo domowe.
  • Zaświadczenie to potwierdza fakt korzystania z ciepła dostarczanego przez przedsiębiorstwo energetyczne oraz wysokość jednoskładnikowej ceny ciepła netto, która decyduje o wartości przyznanego bonu.
  • Wyjątek: Jeśli gospodarstwo domowe jest odbiorcą ciepła (czyli jest stroną umowy z przedsiębiorstwem ciepłowniczym), wówczas nie załącza zaświadczenia. Takie gospodarstwo domowe informacje o korzystaniu z ciepła i cenie netto wskazuje w samym wniosku o wypłatę bonu.
Go Back

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy: referent ds. kadr i płac

Ogłoszenie o naborze

Na podstawie art. 11-15 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), w związku z Zarządzeniem Nr 7/2025 Dyrektora Centrum Usług Społecznych w Trzciance z dnia 10 marca 2025 r. w sprawie Regulaminu naboru na wolne stanowisko w Centrum Usług Społecznych w Trzciance Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Trzciance ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w Centrum Usług Społecznych w Trzciance:

Referent ds. kadr i płac
w Centrum Usług Społecznych w Trzciance, ul. Broniewskiego 7, 64- 980 Trzcianka


Wymiar etatu: 1/1

1. Wymagania niezbędne:

  • posiada obywatelstwo polskie,
  • ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
  • nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • posiada wykształcenie wyższe,
  • posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na oferowanym stanowisku,
  • znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń, zagadnień płacowych i administracji kadrowej oraz wszelkich aktualnie obowiązujących przepisów w tym zakresie;

2. Wymagania dodatkowe:

  • Mile widziany staż pracy w jednostkach administracji publicznej,
  • Dobra znajomość obsługi komputera w zakresie Microsoft Office,
  • Znajomość obsługi programu Płatnik,
  • Szybkie przyswajanie wiedzy,
  • Umiejętność pracy samodzielnej jak i współpracy w zespole, komunikatywność,
  • Uprzejmość, życzliwość,
  • Odpowiedzialność, własna inicjatywa oraz bardzo dobra organizacja pracy.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

  • prowadzenie akt osobowych pracowników CUS,
  • przygotowywanie umów dla pracowników zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze godzin, świadectw pracy, dokumentacji związanej z rozwiązaniem stosunku pracy, przygotowywanie umów – zleceń i umów o dzieło,
  • wydanie zaświadczeń dla pracowników dotyczących zatrudnienia,
  • współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie organizacji staży, przygotowania zawodowego, itp
  • rozliczanie czasu pracy pracowników,
  • przygotowywanie pism i informacji dla pracowników związanych ze zmianą wynagrodzeń, dodatków itp.,
  • sporządzanie sprawozdań w zakresie dotyczącym zatrudnienia pracowników, w tym do GUS,
  • rozliczanie rachunków z tytułu umów – zleceń i umów o dzieło,
  • sporządzanie list płac w programie Vulcan dla zatrudnionych pracowników,
  • sporządzanie list innych wypłat związanych z działalnością jednostki,
  • archiwizacja dokumentacji pracowniczej.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

  • praca w siedzibie pracodawcy: Centrum Usług Społecznych w Trzciance, ul. Broniewskiego7, 64-980 Trzcianka, piętro. Budynek nie jest dostosowany dla osób niepełnosprawnych.
  • wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 4.970,00 zł do 5.800,00 zł brutto, zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami oraz obowiązującymi przepisami dotyczącymi wynagradzania pracowników samorządowych, dodatek za wieloletnią pracę w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe
  • praca przy komputerze: Tak
  • praca o charakterze administracyjno-biurowym: Tak
  • praca w terenie: Nie
  • praca częściowo w terenie: Nie
  • praca decyzyjna: Nie
  • praca zmianowa: Nie
  • bezpośredni kontakt z interesantami: Nie
  • wystąpienia publiczne: Nie
  • wyjazdy służbowe: Nie
  • używanie samochodu do celów służbowych: Nie

5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia

Zgodnie z art. 13 ust. 2 pkt 4b) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) informuję, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Społecznych w Trzciance, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był wyższy, niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:

  • List motywacyjny
  • wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
  • kopie dokumentów poświadczających wykształcenie i staż pracy (świadectwa pracy),
  • kserokopie dodatkowych uprawnień,
  • oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych,
  • oświadczenie kandydata, iż nie był prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub że nie wydano wobec kandydata prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego.
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, innych niż wymienione § 221 ustawy Kodeks pracy dołączonych z jego inicjatywy,

Planowane zatrudnienie od 01 lipca 2026

7. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Centrum Usług Społecznych w Trzciance (kod: 64-980), ul. Broniewskiego 7 lub za pośrednictwem poczty na adres jw. z dopiskiem: „Nabór na stanowisko referent ds. kadr i płac w CUS”, w terminie do dnia 10 czerwca 2026 roku.

Aplikacje, które wpłyną do Centrum Usług Społecznych w Trzciance powyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Informacja o kandydatach, którzy spełnili wymogi formalne oraz o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego Trzcianki, na tablicy ogłoszeń w siedzibie Centrum Usług Społecznych w Trzciance oraz stronie internetowej CUS: www.cus-trzcianka.pl

Trzcianka, dnia 2026.05.26
Dokument podpisany przez Paulina Czarnecka

Ogłoszenie naboru na wolne stanowisko urzędnicze (.pdf)
Kwestionariusz osobowy (.pdf)
Oświadczenie kandydata (.pdf)
Informacja o wynikach naboru (.pdf)
Go Back

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy: stanowisko urzędnicze ds. świadczeń rodzinnych

Ogłoszenie o naborze

Na podstawie art. 11-15 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), w związku z Zarządzeniem Nr 7/2025 Dyrektora Centrum Usług Społecznych w Trzciance z dnia 10 marca 2025 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Centrum Usług Społecznych w Trzciance”, Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Trzciance ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy:

Stanowisko urzędnicze ds. świadczeń rodzinnych
w Centrum Usług Społecznych w Trzciance, ul. Broniewskiego 7, 64-980 Trzcianka
Wymiar etatu: 1/1

1. Wymagania niezbędne

  • obywatelstwo polskie;
  • wykształcenie wyższe;
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
  • brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  • nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe:

  • roczny staż pracy w administracji publicznej;
  • doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku;
  • dobra znajomość obsługi komputera, systemów Word, Excel;
  • znajomość procedur administracyjnych oraz regulacji prawnych ze szczególną znajomością przepisów:
    • Ustawy o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1208 ze zm.) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 lipca 2017 r. w sprawie sposobu i trybu postępowania w sprawach o przyznanie świadczeń rodzinnych oraz zakresu informacji, jakie maja być zawarte we wniosku i oświadczeniach o ustalenie prawa do świadczeń rodzinnych (Dz.U. z 2023 r. poz. 1340);
    • Ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”, w zakresie jednorazowego świadczenia pieniężnego (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1829);
    • Ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2025r. poz. 1691);
  • dobra organizacja pracy własnej oraz pracy w zespole;
  • odpowiedzialność, systematyczność, uprzejmość, życzliwość;
  • dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

  • prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie spraw dotyczących świadczeń rodzinnych, jednorazowego świadczenia z tytułu urodzenia się żywego dziecka z Programu „Za życiem”;
  • wydawanie zaświadczeń o wysokości dochodów do programu „Czyste powietrze”; przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych, postanowień, zawiadomień, informacji z zakresu przyznawanych świadczeń rodzinnych;
  • udzielanie informacji o przysługujących świadczeniach osobom zainteresowanym przyznaniem świadczeń;
  • przyjmowanie wniosków, sprawdzanie prawidłowości złożonych i wypełnionych wniosków oraz załączonych do nich dokumentów;
  • prowadzenie postępowań i przygotowywanie projektów decyzji w sprawach świadczeń nienależnie pobranych;
  • przygotowywanie list wypłat przyznanych świadczeń;
  • przygotowywanie informacji i sprawozdań z wykonanej pracy;
  • obsługa programu PŁATNIK, w tym: zgłaszanie i wyrejestrowywanie z ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego osób uprawnionych oraz sporządzanie i wysyłka deklaracji do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych;
  • archiwizowanie dokumentów w zakresie swojego działania zgodnie z obowiązującymi przepisami.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

  • praca w siedzibie pracodawcy: Centrum Usług Społecznych w Trzciance, ul. Broniewskiego 7, 64-980 Trzcianka, II piętro. Budynek nie jest dostosowany dla osób niepełnosprawnych;
  • wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 4.940,00 zł do 5.800,00 zł brutto, zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami oraz obowiązującymi przepisami dotyczącymi wynagradzania pracowników samorządowych, dodatek za wieloletnią pracę w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe;
  • praca przy komputerze: Tak
  • praca o charakterze administracyjno-biurowym: Tak
  • praca w terenie: Nie
  • praca częściowo w terenie: Nie
  • praca decyzyjna: Nie
  • praca zmianowa: Nie
  • bezpośredni kontakt z interesantami: Tak
  • wystąpienia publiczne: Nie
  • wyjazdy służbowe: Nie
  • używanie samochodu do celów służbowych: Nie

5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia

Zgodnie z art. 13 ust. 2 pkt 4b) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), informuję, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Społecznych w Trzciance, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:

  • List motywacyjny;
  • wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; kopie dokumentów poświadczających wykształcenie i staż pracy (świadectwa pracy);
  • kserokopie dodatkowych uprawnień;
  • oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych;
  • oświadczenie kandydata, iż nie był prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub że nie wydano wobec kandydata prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego;
  • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, innych niż wymienione § 221 ustawy Kodeks pracy dołączonych z jego inicjatywy.

Planowane zatrudnienie od 01.07.2026r.

7. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Centrum Usług Społecznych w Trzciance: ul. Broniewskiego 7, 64-980 Trzcianka, lub za pośrednictwem poczty na adres jw. z dopiskiem: „Nabór na stanowisko urzędnicze ds. świadczeń rodzinnych w CUS w Trzciance”, w terminie do dnia 11.05.2026 roku.

Aplikacje, które wpłyną do Centrum Usług Społecznych w Trzciance powyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Informacja o kandydatach, którzy spełnili wymogi formalne oraz o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego Trzcianki, na tablicy ogłoszeń w siedzibie Centrum Usług Społecznych w Trzciance oraz stronie internetowej CUS: www.cus-trzcianka.pl

Trzcianka, dnia 30.04.2026r.
Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Trzciance
Paulina Czarnecka

Ogłoszenie naboru na wolne stanowisko urzędnicze (.pdf)
Oświadczenie kandydata (.pdf)
Informacja o wynikach naboru (.pdf)
Go Back

Opieka wytchnieniowa – edycja 2026

Nabór do Programu „Opieka Wytchnieniowa” – edycja 2026

Centrum Usług Społecznych w Trzciance ogłasza nabór wniosków dla opiekunów osób z niepełnosprawnościami. Głównym celem programu jest wsparcie członków rodzin poprzez zapewnienie doraźnej, czasowej pomocy w formie usługi opieki wytchnieniowej, pozwalającej na odpoczynek i regenerację opiekunów.

1. Kto może skorzystać?

Program skierowany jest do opiekunów sprawujących bezpośrednią opiekę nad:

  • Dziećmi (od 2. do 16. roku życia) posiadającymi orzeczenie o niepełnosprawności. (Planowane wsparcie dla 5 dzieci).
  • Osobami dorosłymi posiadającymi orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności lub orzeczenie równoważne. (Planowane wsparcie dla 39 osób).

2. Forma realizacji

Usługi opieki wytchnieniowej będą świadczone w formie POBYTU DZIENNEGO w miejscu zamieszkania osoby z niepełnosprawnością, za uprzednią pisemną zgodą gminy/powiatu.

3. Termin i miejsce składania wniosków

Termin naboru: od 17.04.2026 r. do 27.04.2026 r.

Miejsce: Centrum Usług Społecznych w Trzciance, ul. W. Broniewskiego 7, 64-980 Trzcianka, Pokój 002.

4. Wymagane dokumenty

  1. Karta zgłoszenia do Programu (Załącznik nr 7).
  2. Kserokopia aktualnego orzeczenia o niepełnosprawności.

5. Dokumenty do pobrania

Poniżej znajdują się wzory dokumentów niezbędnych do rekrutacji oraz późniejszej realizacji usług. Prosimy o pobranie odpowiednich plików.

Masz pytania? Skontaktuj się z nami!

Koordynator: Inna Likhaia
Telefon: 67 216 21 64
E-mail: i.likhaia@cus-trzcianka.pl

Więcej informacji na stronie: niepelnosprawni.gov.pl

Logotyp Funduszu Solidarnościowego

Zadanie finansowane ze środków Funduszu Solidarnościowego w ramach resortowego Programu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej „Opieka wytchnieniowa” dla Jednostek Samorządu Terytorialnego – edycja 2026.

Go Back

Przyjmujemy wnioski na bon ciepłowniczy!

Bon Ciepłowniczy

BON CIEPŁOWNICZY

Definicja i cel programu

Bon ciepłowniczy to nowe świadczenie pieniężne mające na celu wsparcie gospodarstw domowych w pokrywaniu kosztów ogrzewania z wykorzystaniem ciepła systemowego. Jego celem jest zrekompensowanie wzrostu kosztów ogrzewania i zapewnienie pomocy finansowej osobom i rodzinom o niższych dochodach.

Grupy wspierane programem

Program wspiera osoby mieszkające w blokach i spółdzielniach, korzystające z miejskiej sieci ciepłowniczej. Osoba, która nie korzysta z ciepła systemowego, nie uzyska prawa do bonu ciepłowniczego. Piec gazowy wyklucza z programu.

Kryteria dochodowe

Bon ciepłowniczy przysługuje gospodarstwom domowym, których przeciętny miesięczny dochód w roku 2024 nie przekroczył:

Typ gospodarstwa Limit dochodu miesięcznego
Jednoosobowe 3 272,69 zł
Wieloosobowe 2 454,52 zł

Metodologia liczenia dochodu

Wysokość przeciętnego miesięcznego dochodu ustala się zgodnie z art. 3 pkt 1 ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, tj. jako dochód netto, po odliczeniu podatków, składek oraz alimentów świadczonych na rzecz innych osób.

Przekroczenie progu dochodowego

Bon ciepłowniczy będzie przysługiwał również osobom przekraczającym kryterium dochodowe. W tym przypadku stosowana będzie zasada „złotówka za złotówkę” – bon będzie pomniejszany o kwotę przekroczenia progu dochodowego. Minimalna kwota wypłacanego bonu wynosi 20 zł.

Wysokość bonu ciepłowniczego

Wysokość bonu uzależniona jest od jednoskładnikowej ceny ciepła netto (zł/GJ) obowiązującej w rozliczeniach przedsiębiorstwa ciepłowniczego.

Okres: 1 lipca – 31 grudnia 2025 r.

Cena ciepła (zł/GJ) Wysokość bonu
Od 170 do 200 zł/GJ 500 zł
Powyżej 200 do 230 zł/GJ 1 000 zł
Powyżej 230 zł/GJ 1 750 zł

Okres: 1 stycznia – 31 grudnia 2026 r.

Cena ciepła (zł/GJ) Wysokość bonu
Od 170 do 200 zł/GJ 1 000 zł
Powyżej 200 do 230 zł/GJ 2 000 zł
Powyżej 230 zł/GJ 3 500 zł

Procedura składania wniosków

Terminy składania

  • 3 listopada 2025 r. – 15 grudnia 2025 r. (za okres od 01.07 do 31.12.2025 r.)
  • 1 lipca 2026 r. – 31 sierpnia 2026 r. (za okres od 01.07 do 31.08.2026 r.)

Organ przyjmujący wnioski

Centrum Usług Społecznych w Trzciance

Dział Świadczeń Społecznych
ul. Broniewskiego 7, 64-980 Trzcianka

Sposoby składania wniosków

1. Składanie osobiste

  • Miejsce: CUS w Trzciance, ul. Broniewskiego 7, II PIĘTRO
  • Godziny pracy:
    • Poniedziałek: 11.00 – 16.00
    • Wtorek – piątek: 8.00 – 13.00
  • Wymóg: Wniosek w postaci papierowej opatruje się własnoręcznym podpisem

2. Składanie elektroniczne

  • Platforma: ePUAP
  • Wymóg podpisu: Kwalifikowany podpis elektroniczny, podpis zaufany lub podpis osobisty

⚠️ WAŻNE – Wymagane załączniki

Do wniosku obowiązkowym załącznika jest zaświadczenie od zarządcy budynku lub dostawcy ciepła, potwierdzające:

  • Fakt korzystania z ciepła systemowego
  • Informacja o wysokości jednoskładnikowej ceny ciepła

Wnioski złożone po terminie pozostawia się bez rozpoznania.

Warunki rozpatrzenia i wypłaty

  • Centrum Usług Społecznych w Trzciance rozpatruje prawidłowo złożone wnioski w terminie do 90 dni
  • Wypłata bonu nastąpi niezwłocznie po otrzymaniu środków finansowych na ten cel od Wojewody Wielkopolskiego

Kontakt i materiały

Telefon: 067 216 21 64

Wewnętrzne: 4, 5 i 7

Formularze i zaświadczenia do pobrania:
https://www.gov.pl/web/energia/wzory-wnioskow-i-zaswiadczen

Go Back

Ogłoszenie o naborze na stanowisko pracownika socjalnego

Ogłoszenie o naborze – Pracownik socjalny

Ogłoszenie o naborze

Na podstawie art. 11-15 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), w związku z Zarządzeniem Nr 7/2025 Dyrektora Centrum Usług Społecznych w Trzciance z dnia 10 marca 2025 r. w sprawie Regulaminu naboru na wolne stanowisko w Centrum Usług Społecznych w Trzciance, Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Trzciance ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w Centrum Usług Społecznych w Trzciance:

Pracownik socjalny
wymiar etatu: max 1/1

1. Wymagania niezbędne:

Pracownikiem socjalnym może być osoba, która:

  1. Posiada wykształcenie zgodne z art.116 ust 1 i ust 1a ustawy o pomocy społecznej tj.
    • dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub
    • dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
    • do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauka o rodzinie.
    • ukończone studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w art. 116 ust. 1 pkt 3
  2. obywatelstwo polskie;
  3. pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych;
  4. nie była prawomocnie skazana wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub wobec której nie wydano prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego
  5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
  6. cieszy się nieposzlakowaną opinią.

2. Wymagania dodatkowe:

  1. umiejętność pracy w zespole;
  2. zdolność szybkiego przyswajania wiedzy;
  3. zaangażowanie, kreatywność i punktualność;
  4. odpowiedzialność, dokładność i samodzielność;
  5. komunikatywność, w tym łatwość przekazywania informacji;
  6. odporność na stres;
  7. znajomość przepisów prawnych: Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej;
  8. znajomość programów: POMOST, SEPI.
  9. umiejętność obsługi komputera (programy WORD, EXCEL, obsługa poczty elektronicznej, umiejętność korzystania z zasobów internetowych),

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

  1. dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
  2. praca socjalna;
  3. przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
  4. udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
  5. pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
  6. udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
  7. pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
  8. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
  9. inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
  10. współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
  11. inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.

4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

  1. praca w siedzibie pracodawcy: Centrum Usług Społecznych w Trzciance, ul. Broniewskiego 7, 64-980 Trzcianka, parter. Budynek nie jest dostosowany dla osób niepełnosprawnych.
  2. czas pracy w wymiarze wynikającym z ustawy o pracownikach samorządowych;
  3. wynagrodzenie – zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami oraz obowiązującymi przepisami o wynagradzaniu pracowników samorządowych;
  4. praca przy komputerze: Tak
  5. praca o charakterze administracyjno-biurowym: Tak
  6. praca w terenie: Tak
  7. praca częściowo w terenie: Tak
  8. praca decyzyjna: Tak
  9. praca zmianowa: Nie
  10. bezpośredni kontakt z interesantami: Tak
  11. wystąpienia publiczne: Nie
  12. wyjazdy służbowe: Tak
  13. używanie samochodu do celów służbowych: Tak

5. Informacja o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych:

Zgodnie z art. 13 ust. 2 pkt 4b) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) informuję, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Społecznych w Trzciance, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był niższy/wyższy, niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:

  1. List motywacyjny
  2. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
  3. kopie dokumentów poświadczających wykształcenie i staż pracy (świadectwa pracy),
  4. kserokopie dodatkowych uprawnień,
  5. oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych – do pobrania
  6. oświadczenie kandydata, iż nie był prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub że nie wydano wobec kandydata prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego. – do pobrania
  7. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
  8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, innych niż wymienione § 221 ustawy Kodeks pracy dołączonych z jego inicjatywy – do pobrania
Planowane zatrudnienie od 1 stycznia 2026 r.

7. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:

TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW: do dnia 12 listopada 2025 roku, do godziny 14:00

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Centrum Usług Społecznych w Trzciance (kod: 64-980), ul. Broniewskiego 7 lub za pośrednictwem poczty na adres jw. z dopiskiem: „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego w Centrum Usług Społecznych w Trzciance”

Aplikacje, które wpłyną do Centrum Usług Społecznych w Trzciance powyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Informacja o kandydatach, którzy spełnili wymogi formalne oraz o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego Trzcianki, na tablicy ogłoszeń w siedzibie Centrum Usług Społecznych w Trzciance oraz stronie internetowej CUS: www.cus-trzcianka.pl

8. Informacje dodatkowe:

  1. zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL) informujemy, że:
    1. administratorem podanych w ofercie danych osobowych jest Centrum Usług Społecznych, z siedzibą w Trzciance, ul. Broniewskiego 7,
    2. funkcję Inspektora Ochrony Danych w Centrum Usług Społecznych w Trzciance pełni pan Jerzy Kuśnierek, adres e-mail: inspektor@cus-trzcianka.pl
    3. dane osobowe będą przetwarzane na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na wolne stanowisko w Centrum Usług Społecznych w Trzciance,
    4. podane dane osobowe mogą być udostępnione innym podmiotom, upoważnionym na podstawie obowiązującego prawa,
    5. dane osobowe będą wykorzystane do przeprowadzenia procesu rekrutacji, a po jej zakończeniu przechowywane przez okres wymagany przepisami powszechnie obowiązującego prawa,
    6. przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do podanych danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
    7. przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie; powyższe nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed cofnięciem wyrażonej wcześniej zgody,
    8. przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, 00-193 Warszawa, ul. Stawki 2,
    9. podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji na w/w stanowisko;
  2. kandydaci zobowiązani są do zapoznania się z:
    1. Procedurą dokonywania zgłoszeń wewnętrznych w Centrum Usług Społecznych w Trzciance – https://cus-trzcianka.pl/2024/10/01/zarzadzenie-nr-25-2024/
  3. informacja o wyniku naboru będzie umieszczona niezwłocznie po zakończeniu procedury naboru na stronie internetowej www.bip.trzcianka.pl oraz na tablicy informacyjnej Centrum Usług Społecznych w Trzciance oraz stronie internetowej www.cus-trzcianka.pl

Dyrektor
Centrum Usług Społecznych
Paulina Czarnecka

Ogłoszenie o naborze (.pdf)
Kwestionariusz osobowy (.pdf)
Oświadczenie kandydata (.pdf)
Go Back