Ogłoszenie o naborze
Na podstawie art. 11-15 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), w związku z Zarządzeniem Nr 7/2025 Dyrektora Centrum Usług Społecznych w Trzciance z dnia 10 marca 2025 r. w sprawie Regulaminu naboru na wolne stanowisko w Centrum Usług Społecznych w Trzciance Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Trzciance ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w Centrum Usług Społecznych w Trzciance:
Referent ds. kadr i płac
w Centrum Usług Społecznych w Trzciance, ul. Broniewskiego 7, 64- 980 Trzcianka
Wymiar etatu: 1/1
1. Wymagania niezbędne:
- posiada obywatelstwo polskie,
- ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiada wykształcenie wyższe,
- posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na oferowanym stanowisku,
- znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń, zagadnień płacowych i administracji kadrowej oraz wszelkich aktualnie obowiązujących przepisów w tym zakresie;
2. Wymagania dodatkowe:
- Mile widziany staż pracy w jednostkach administracji publicznej,
- Dobra znajomość obsługi komputera w zakresie Microsoft Office,
- Znajomość obsługi programu Płatnik,
- Szybkie przyswajanie wiedzy,
- Umiejętność pracy samodzielnej jak i współpracy w zespole, komunikatywność,
- Uprzejmość, życzliwość,
- Odpowiedzialność, własna inicjatywa oraz bardzo dobra organizacja pracy.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- prowadzenie akt osobowych pracowników CUS,
- przygotowywanie umów dla pracowników zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze godzin, świadectw pracy, dokumentacji związanej z rozwiązaniem stosunku pracy, przygotowywanie umów – zleceń i umów o dzieło,
- wydanie zaświadczeń dla pracowników dotyczących zatrudnienia,
- współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie organizacji staży, przygotowania zawodowego, itp
- rozliczanie czasu pracy pracowników,
- przygotowywanie pism i informacji dla pracowników związanych ze zmianą wynagrodzeń, dodatków itp.,
- sporządzanie sprawozdań w zakresie dotyczącym zatrudnienia pracowników, w tym do GUS,
- rozliczanie rachunków z tytułu umów – zleceń i umów o dzieło,
- sporządzanie list płac w programie Vulcan dla zatrudnionych pracowników,
- sporządzanie list innych wypłat związanych z działalnością jednostki,
- archiwizacja dokumentacji pracowniczej.
4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
- praca w siedzibie pracodawcy: Centrum Usług Społecznych w Trzciance, ul. Broniewskiego7, 64-980 Trzcianka, piętro. Budynek nie jest dostosowany dla osób niepełnosprawnych.
- wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 4.970,00 zł do 5.800,00 zł brutto, zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami oraz obowiązującymi przepisami dotyczącymi wynagradzania pracowników samorządowych, dodatek za wieloletnią pracę w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe
- praca przy komputerze: Tak
- praca o charakterze administracyjno-biurowym: Tak
- praca w terenie: Nie
- praca częściowo w terenie: Nie
- praca decyzyjna: Nie
- praca zmianowa: Nie
- bezpośredni kontakt z interesantami: Nie
- wystąpienia publiczne: Nie
- wyjazdy służbowe: Nie
- używanie samochodu do celów służbowych: Nie
5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia
Zgodnie z art. 13 ust. 2 pkt 4b) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) informuję, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Społecznych w Trzciance, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był wyższy, niż 6%.
6. Wymagane dokumenty:
- List motywacyjny
- wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- kopie dokumentów poświadczających wykształcenie i staż pracy (świadectwa pracy),
- kserokopie dodatkowych uprawnień,
- oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych,
- oświadczenie kandydata, iż nie był prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub że nie wydano wobec kandydata prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego.
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, innych niż wymienione § 221 ustawy Kodeks pracy dołączonych z jego inicjatywy,
Planowane zatrudnienie od 01 lipca 2026
7. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Centrum Usług Społecznych w Trzciance (kod: 64-980), ul. Broniewskiego 7 lub za pośrednictwem poczty na adres jw. z dopiskiem: „Nabór na stanowisko referent ds. kadr i płac w CUS”, w terminie do dnia 10 czerwca 2026 roku.
Aplikacje, które wpłyną do Centrum Usług Społecznych w Trzciance powyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
Informacja o kandydatach, którzy spełnili wymogi formalne oraz o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego Trzcianki, na tablicy ogłoszeń w siedzibie Centrum Usług Społecznych w Trzciance oraz stronie internetowej CUS: www.cus-trzcianka.pl
Trzcianka, dnia 2026.05.26
Dokument podpisany przez Paulina Czarnecka